A．轉(zhuǎn)變行政職能
B．擴大行政職能
C．精簡行政機構(gòu)
D．裁汰行政冗員
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A．社會治理
B．政治改革
C．政治統(tǒng)治
D．發(fā)展經(jīng)濟
A．進一步強化政府管治
B．進一步明晰產(chǎn)權(quán)
C．實現(xiàn)凱恩斯主義
D．取代市場機制
A．行政效率
B．公共利益
C．國家意志
D．黨派利益
A．宏觀行政環(huán)境與微觀行政環(huán)境
B．自然行政環(huán)境與人造行政環(huán)境
C．傳統(tǒng)行政環(huán)境與現(xiàn)代行政環(huán)境
D．經(jīng)濟環(huán)境與文化環(huán)境
A.工業(yè)社會
B.農(nóng)業(yè)社會
C.過渡社會
D.信息社會
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是領導者履行領導職能所需要的法定權(quán)力。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
（）的影響力與領導者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。