A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)
B.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.反激勵(lì)
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A.西蒙
B.林德布羅姆
C.法約爾
D.埃佐尼
A.專斷式
B.分權(quán)式
C.民主集中制式
D.放任式
A.社會(huì)組織
B.群團(tuán)組織
C.國(guó)家立法機(jī)關(guān)
D.政府相關(guān)職能機(jī)構(gòu)
A.轉(zhuǎn)變行政職能
B.?dāng)U大行政職能
C.精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)
D.裁汰行政冗員
A.社會(huì)治理
B.政治改革
C.政治統(tǒng)治
D.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。