最新試題
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作安排應(yīng)貫徹（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題