問答題西方國家公務(wù)員制度的特點
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1.問答題影響共公共部門人力資源管理的因素
2.問答題公共部門人力資源管理的任務(wù)
3.問答題公共部門人力資源管理的性質(zhì)
5.問答題戰(zhàn)略規(guī)劃的過程
最新試題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
題型：判斷題
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
題型：判斷題
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
題型：判斷題
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
題型：判斷題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
題型：單項選擇題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
題型：多項選擇題
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
題型：判斷題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
題型：單項選擇題
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責(zé)任。
題型：判斷題