A、基金會
B、會計師事務(wù)所
C、律師事務(wù)所
D、機關(guān)單位
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A、個體工商戶不可以與勞動者訂立勞動合同
B、依法建立的單位分支機構(gòu)可以與勞動者訂立勞動合同
C、未依法取得營業(yè)執(zhí)照的單位分支機構(gòu)不可以與勞動者訂立勞動合同
D、未依法取得營業(yè)執(zhí)照的單位分支機構(gòu)受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同
A、上崗--〉參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書
B、取得資格證書--〉上崗--〉參加專門培訓(xùn)
C、參加專門培訓(xùn)--〉上崗--〉取得資格證書
D、參加專門培訓(xùn)--〉取得資格證書--〉上崗
A、IT企業(yè)
B、幼兒園
C、食品有限公司
D、機械制造企業(yè)
A、乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)
B、血常規(guī)
C、尿常規(guī)
D、胸透
A、用人單位招用人員，不得歧視殘疾人員
B、用人單位招用人員，應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧
C、用人單位招用女職工時，可以對已婚已育的女性適當(dāng)放寬其他錄用條件
D、除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女
最新試題
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補貼。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。