A.利益
B.工作能力
C.失密
D.誠(chéng)信
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A.職業(yè)道德受到職業(yè)活動(dòng)的制約
B.職業(yè)道德圍繞著特定的職責(zé)展開(kāi)的
C.不同行業(yè)有著不同的職業(yè)道德
D.職業(yè)道德約束人類(lèi)行為的各個(gè)方面
A.直接推薦給合適的創(chuàng)業(yè)咨詢師來(lái)解決
B.征求創(chuàng)業(yè)者的意見(jiàn)，爭(zhēng)取充足的時(shí)間
C.委婉告知實(shí)情
D.拖延時(shí)間尋求幫助
A.工作能力
B.利益
C.誠(chéng)信
D.公平
A.職業(yè)道德可以改變?nèi)说男愿?br />
B.職業(yè)道德能夠促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展
C.職業(yè)道德推動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康、有序發(fā)展
D.職業(yè)道德能夠改善人際關(guān)系，建立良好的社會(huì)道德風(fēng)尚
A.職業(yè)道德的范圍具有專(zhuān)業(yè)性和對(duì)象性
B.職業(yè)道德的形式方法單一、穩(wěn)定
C.職業(yè)道德的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)具有穩(wěn)定性和連續(xù)性
D.職業(yè)道德適應(yīng)于相關(guān)的職業(yè)
最新試題
在對(duì)項(xiàng)目可行性分析時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
用創(chuàng)業(yè)者易懂的具體言語(yǔ)清楚地表述創(chuàng)業(yè)問(wèn)題或困難，是分析確定創(chuàng)業(yè)問(wèn)題時(shí)的什么原則（）
有利于激發(fā)學(xué)員自我表達(dá)、相互學(xué)習(xí)以及只知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的相互交流的教學(xué)方法是（）
下列不屬于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的主要途徑的是（）
設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，將編排好的問(wèn)卷用于小規(guī)模的調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)卷設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題并加以修改，是屬于哪個(gè)步驟（）
企業(yè)要最大限度地使其財(cái)力資源得到最優(yōu)化的合理組合，既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益，又要避免各個(gè)環(huán)節(jié)上的資源過(guò)剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的（）
在民俗風(fēng)景區(qū)從事旅游服務(wù)或特種工藝品的銷(xiāo)售，是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)條件匹配原則中的（）
結(jié)束咨詢服務(wù)可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式，下列選項(xiàng)屬于逐漸撤出的好處的是（）
在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估方法中，關(guān)于決策樹(shù)發(fā)法說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
在市場(chǎng)調(diào)研方法中，針對(duì)企業(yè)一般所需要的描述市場(chǎng)、顧客的特征的描述性研究，常采用的是（）