A.美國(guó)人
B.英國(guó)人
C.法國(guó)人
D.德國(guó)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.約翰·凱
B.巴蒂斯特·薩伊
C.亞當(dāng)·斯密
D.瓦特
A.查爾斯·巴貝奇
B.托馬斯·莫爾
C.尼科洛·馬基雅維利
D.托馬斯·阿奎那
A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動(dòng),而不是沉思
C.自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)
D.共同愿景是全體成員個(gè)人愿景的整合,但它必須源于高層
E.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)是建立在發(fā)展“共同愿景”和“自我超越”之上的
A.掛名首腦
B.R監(jiān)聽(tīng)者
C.傳播者
D.故障排除者
E.談判者
A.誠(chéng)實(shí)
B.有遠(yuǎn)見(jiàn)
C.鼓舞人心
D.決斷力強(qiáng)
E.敢于承擔(dān)責(zé)任
最新試題
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。