A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派
C.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
D.權(quán)變管理學(xué)派
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A.法約爾
B.馬斯洛
C.孔茨
D.德魯克
A.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)
B.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)
C.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)
D.中庸型領(lǐng)導(dǎo)
A.人以一種合乎理性、精打細(xì)算的方式行事
B.工作的意義必須從工作中的社會(huì)關(guān)系中尋找回來(lái)
C.人們能夠自我激勵(lì)和自我控制,外來(lái)的刺激物和控制很可能對(duì)人變成一種威脅
D.人的需要是多樣的,工作動(dòng)機(jī)是復(fù)雜的
A.激勵(lì)力
B.目標(biāo)效價(jià)
C.期望值
D.外在目標(biāo)
A.工資福利
B.成就
C.成長(zhǎng)與發(fā)展
D.賞識(shí)
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是()。
系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
加爾布雷思對(duì)科學(xué)管理的研究始于()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由()提出的。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。