A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)明確，職位權(quán)力強(qiáng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)明確，職位杈力弱
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)不明確，職位權(quán)力強(qiáng)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)不明確，職位權(quán)力弱
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A.馬斯洛
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.弗魯姆
A.安全的需要
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C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
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D.人事
A.亞當(dāng)·斯密
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C.詹姆斯·斯圖亞特
D.法約爾
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬基雅維利
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D.大衛(wèi)·李嘉圖
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。