A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.組織
D.人事
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A.亞當(dāng)·斯密
B.弗雷德里克·泰勒
C.詹姆斯·斯圖亞特
D.法約爾
A.亞當(dāng)·斯密
B.馬基雅維利
C.托馬斯·莫爾
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.約翰·科特是美國(guó)人
B.約翰·科特認(rèn)為,在企業(yè)成功的原因方面,領(lǐng)導(dǎo)的因素比管理因素更重要
C.約翰·科特認(rèn)為,管理強(qiáng)而領(lǐng)導(dǎo)弱的后果是企業(yè)失控
D.約翰·科特認(rèn)為,一位富有傳奇色彩的領(lǐng)導(dǎo)人是企業(yè)重大變革的決定力量
E.約翰·科特認(rèn)為,組織變革中最核心、最關(guān)鍵的問(wèn)題無(wú)疑還是行為
A.企業(yè)戰(zhàn)略制定要重視環(huán)境的特征
B.企業(yè)戰(zhàn)略制定要分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)程度
C.企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施要求組織結(jié)構(gòu)具有變化性和適應(yīng)性
D.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以發(fā)揮企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的
E.企業(yè)戰(zhàn)略制定要以提高市場(chǎng)占有率為目標(biāo)
A.設(shè)計(jì)過(guò)程
B.制造過(guò)程
C.輔助過(guò)程
D.使用過(guò)程
E.產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程
最新試題
()屬于決策要素。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。