A.生產(chǎn)管理
B.市場(chǎng)營(yíng)銷管理
C.人力資源管理
D.財(cái)務(wù)管理
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A.領(lǐng)導(dǎo)者角色首先是人事工作
B.經(jīng)理與三個(gè)方面保持信息聯(lián)系
C.經(jīng)理應(yīng)該權(quán)力大于責(zé)任
D.聯(lián)絡(luò)者角色不包括組織的垂直聯(lián)系
A.西蒙
B.巴納德
C.德魯克
D.戴明
A.數(shù)學(xué)、哲學(xué)、物理學(xué)
B.數(shù)學(xué)、系統(tǒng)思想、計(jì)算機(jī)運(yùn)用
C.運(yùn)籌學(xué)、一般系統(tǒng)論、控制論
D.信息論、耗散結(jié)構(gòu)理論、系統(tǒng)論
A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)明確，職位權(quán)力強(qiáng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)明確，職位杈力弱
C.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)不明確，職位權(quán)力強(qiáng)
D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系差，任務(wù)不明確，職位權(quán)力弱
A.馬斯洛
B.麥克利蘭
C.麥格雷戈
D.弗魯姆
最新試題
關(guān)于人性的積極的理論是（）。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。
系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
官僚制的局限性不包括（）。