A.工作流程
B.組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)運營方式
D.生產(chǎn)制造系統(tǒng)
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A.企業(yè)方向
B.約束
C.變革
D.激勵
A.所有人都以自我為中心
B.人是環(huán)境的主人
C.大多數(shù)人樂于服從權(quán)威
D.人受到“兩重性”驅(qū)動
A.公司總部作戰(zhàn)略決策，國外的分支機構(gòu)基本沒有自主權(quán)
B.地區(qū)管理人員不能提升到總部，但享有一定地區(qū)決策自主權(quán)
C.企業(yè)決策權(quán)分散，子公司具有較大的評估、控制與經(jīng)營權(quán)
D.不注重個體國籍而注重能力，是集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的計劃和控制模式
A.《公司文化》
B.《Z理論》
C.《A戰(zhàn)略》
D.《追求卓越》
A.普拉哈拉德
B.格蘭特
C.蒙哥馬利
D.沃納菲爾特
最新試題
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
官僚制的局限性不包括（）。
組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。
第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。