A、工作價值觀
B、工作氣質
C、職業(yè)性向
D、職業(yè)興趣
E、生理條件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、自我知識
B、后設認知(元認知)
C、生涯決擇知
D、職場知識
E、年齡認知
A、腦波儀可以測量專注力與放松程度
B、眼動儀可以測量閱讀的認知歷程
C、鏡描儀可以測量空間空間對應能力
D、膚電反應可以推估是否回答問題有異常,類似測謊
E、生理測量完全不屬于心理測量的范圍
A、性向測驗是測量個人的潛在能力偏向
B、智力測驗與性向測驗都只有筆試測驗沒有操作測驗
C、人格測驗可以用非文字的投射測驗來實施,例如畫人測驗
D、智力測驗以測出個人得分比較常模分數(shù)高或低來估計其智商
E、態(tài)度測驗常用自陳量表的方式來測量
A、采取前后測,看結果一致性
B、測驗的信度可以被用來推估真實心理特質的變動范圍
C、采取變異合理性,看各題目得分與總分是否合理共變
D、采取相關性,看測驗的兩半部分是否相關很高
E、測驗根本無法估計信度
A、要注意測驗決定的公平性,例如族群
B、要注意測驗結果的隱私性,例如保密
C、測驗決定不會有誤差
D、要注意測驗決定的風險性,例如試題出錯
E、可以用于個人的升學與就業(yè)參考
最新試題
()是針對特定團體內的人所抱持的負面或敵意態(tài)度,只因為對方屬于該團體。
貝克設計的針對抑郁癥的認知行為治療具有結構的、短程的、著眼于過去的等特點。
第一次會談的結束階段不包括以下哪些內容?()
人類是動物王國的超級合作者,因為我們表現(xiàn)出克服自私的多重機制,包括()。
修正后的挫折—攻擊理論認為,進入攻擊的準備狀態(tài)之后,()增加了攻擊發(fā)生的可能性。
最后總結之后,治療師不用詢問患者對會談的反饋情況。
互惠式好感會導致人際吸引,它包括()。
可以使用“理性的”或“情感的”或實驗的方法降低舊的核心信念的強度,增強新的核心信念的強度。
說服的路徑包括()。
獲取患者的最新消息時,只需涉及重要問題,不包括探討積極體驗。