問答題勞動力資源是稀缺的嗎?為什么?
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1.問答題勞動經(jīng)濟學(xué)的定義?
2.單項選擇題市場經(jīng)濟內(nèi)部不會有生產(chǎn)過剩危機和()。
A.經(jīng)濟危機
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)
3.單項選擇題社會就業(yè)總量與社會總需求價格之間呈()的函數(shù)關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說法均不正確
4.單項選擇題貨幣學(xué)派的代表人物有()。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
5.單項選擇題()是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
最新試題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題