A.認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)
B.實(shí)踐基礎(chǔ)
C.思想基礎(chǔ)
D.行為基礎(chǔ)
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A.思想極端
B.行為極端
C.低敏感度
D.高度敏感
A.正確地識(shí)別、評(píng)價(jià)和表達(dá)自己的情緒能力
B.個(gè)人選擇情緒的能力
C.識(shí)別他人情緒
D.調(diào)節(jié)情緒
A.自我談話
B.自我意識(shí)
C.自我評(píng)價(jià)
D.自我改造
A.思考
B.實(shí)踐
C.學(xué)習(xí)
D.生產(chǎn)
A.思維
B.行為
C.智力
D.心態(tài)
最新試題
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
我國的農(nóng)業(yè)是()。
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀念。
()高的人可以妥善處理生活和工作中遇到的問題。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
每一個(gè)人對(duì)問題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?