問答題什么“人格-工作適應(yīng)理論”？該模型的關(guān)鍵是什么：
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5.單項選擇題下面哪個理論是通過一個職業(yè)偏好量表的，其中包括160個職業(yè)項目，讓回答者自己是否喜愛這些職業(yè)的數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上得到？（）
A.代際價值觀
B.組織文化剖面圖
C.羅克奇的價值觀調(diào)查
D.當(dāng)代工作群體
E.人格-工作適應(yīng)性理論
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題