A.刻板印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.自私偏見
E.皮格馬利翁效應(yīng)
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A.基本歸因錯(cuò)誤
B.自私偏見
C.選擇性知覺
D.自我服務(wù)偏見
E.錨定偏見
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B.自私偏見
C.選擇性知覺
D.自我服務(wù)偏見
E.錨定偏見
A.它顯示一致性。
B.它顯示相似性。
C.它顯示可靠性。
D.它顯示一貫性。
E.它顯示區(qū)別性。
A.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性內(nèi)部
B.高區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
C.低區(qū)別性、高一致性和低一貫性內(nèi)部
D.低區(qū)別性、低一致性和高一貫性外部
E.高區(qū)別性、高一致性和高一貫性內(nèi)部
A.已經(jīng)有關(guān)于知覺的共識
B.在不同的時(shí)間里,個(gè)體是否有相同的表現(xiàn)
C.已經(jīng)有關(guān)于人們?nèi)绾螒?yīng)對同一情形的共識
D.不同的人感知情況類似
E.在某些情況下,所有人們的行為完全相同
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。