判斷題公司人力資源部門(mén)在對(duì)員工提起紀(jì)律處分時(shí)遵循的標(biāo)準(zhǔn)程序是常設(shè)計(jì)劃的一個(gè)例子。
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以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
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在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
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20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
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錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
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下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
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所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
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