A、波音
B、微軟
C、IBM
D、福特
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A、現(xiàn)金流反映盈利能力和還貸能力
B、現(xiàn)金流反映盈利能力,但不反映還貸能力
C、現(xiàn)金流不能反映盈利能力,但能反映還貸能力
D、現(xiàn)金流既不反映盈利能力,也不反映還貸能力
A.對產(chǎn)品做出詳細(xì)說明,說明要力求專業(yè),多用專業(yè)術(shù)語
B.一般要附上產(chǎn)品原型或照片
C.大力夸耀自己產(chǎn)品優(yōu)勢,可以適當(dāng)?shù)目浯笫聦?br />
D.介紹產(chǎn)品的名稱、特性及性能用途、市場競爭力、研究和開發(fā)過程、品牌和專利等等
A.可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識
B.結(jié)識志同道合的合作伙伴
C.獲得創(chuàng)業(yè)的啟動資金
D.驗證并完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃
A.減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
B.消除創(chuàng)業(yè)風(fēng)險
C.提高成功的可能性
D.確保創(chuàng)業(yè)成功
A.創(chuàng)業(yè)計劃是一種吸引投資的工具
B.創(chuàng)業(yè)計劃是確定目標(biāo)和制訂計劃的很好參考資料
C.創(chuàng)業(yè)計劃是一個企業(yè)管理和操作的行動指南
D.只有準(zhǔn)備好了創(chuàng)業(yè)計劃,創(chuàng)業(yè)才能夠成功
最新試題
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。