A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.空職成本
E.安置成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一個地區(qū)的人力資源管理
B.國家的人力資源管理
C.特定組織的人力資源管理
D.行業(yè)的人力資源管理
A.歷史成本法
B.重置成本法
C.機會成本法
D.實支成本法
A.由個人自行承擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
B.社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度
C.由社會保險機構(gòu)提供補償?shù)酿B(yǎng)老保險制度
D.由國家負擔(dān)的養(yǎng)老保險制度
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.勞動合同
D.職位說明書
A.職業(yè)技能和專業(yè)知識技能
B.職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)
C.職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為
D.職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德
最新試題
直接成本在（）表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是（）。
（）就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
在企業(yè)單位中，勞動關(guān)系管理主要包括（）。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
校園招聘的方式有幾種？（）
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。