單項選擇題下列不．能用于人力資源需求預(yù)測的方法是（）

A.經(jīng)驗判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測法
D.比率分析法


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1.單項選擇題“確定組織內(nèi)人員的職位分配，是通過有計劃的人員內(nèi)部流動來實現(xiàn)”指的是（）

A.招聘規(guī)劃
B.晉升規(guī)劃
C.人力分配規(guī)劃
D.調(diào)配規(guī)劃

2.單項選擇題關(guān)于人力資源規(guī)劃作用的描述，錯誤的是（）

A.人力資源規(guī)劃有助于控制人工成本
B.人力資源規(guī)劃有助于調(diào)動員工的積極性
C.人力資源規(guī)劃是各項人力資源管理實踐的起點
D.人力資源規(guī)劃是靜態(tài)的

3.單項選擇題組織戰(zhàn)略規(guī)劃的核心部分是（）

A.人力資源規(guī)劃
B.財務(wù)規(guī)劃
C.產(chǎn)品規(guī)劃
D.市場規(guī)劃

4.單項選擇題下列關(guān)于工作輪換的說法，錯誤的是（）

A.工作輪換會使培訓費用上升
B.工作輪換又稱為交叉培訓法
C.工作輪換可減少員工的枯燥感
D.工作輪換將降低員工的工作滿意度