多項(xiàng)選擇題人力資源管理的功能包括()
A.獲取
B.整合
C.保持
D.開發(fā)
E.控制與調(diào)整
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1.單項(xiàng)選擇題依據(jù)職位在企業(yè)內(nèi)的相對(duì)價(jià)值為員工支付工資的薪酬模式是()
A.技能工資制
B.績效工資制
C.職位工資制
D.組合工資制
2.單項(xiàng)選擇題穩(wěn)定性較強(qiáng)、通用性好的定量崗位評(píng)價(jià)方法是()
A.工作分類法
B.工作重要性排序法
C.因素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
3.單項(xiàng)選擇題間接薪酬指的是()
A.基本工資
B.績效工資
C.福利
D.激勵(lì)工資
4.單項(xiàng)選擇題先由教師綜合介紹一些基本概念與原理然后圍繞某一專題進(jìn)行討論的培訓(xùn)方式指的是()
A.講授法
B.案例分析法
C.研討法
D.角色扮演法
5.單項(xiàng)選擇題了解培訓(xùn)對(duì)象對(duì)整個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目和項(xiàng)目某些方面的意見和看法,是評(píng)估培訓(xùn)效果的哪個(gè)指標(biāo)()
A.行為
B.學(xué)習(xí)
C.反應(yīng)
D.成果
最新試題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),可將培訓(xùn)需求主體分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題