單項(xiàng)選擇題績效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵ǎ?/strong>
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理的重心在于（）
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題把測評內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測量的指標(biāo)的過程是指測評內(nèi)容的（）
A.具體化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
3.單項(xiàng)選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）
A.甄別和評定功能
B.反饋功能
C.診斷功能
D.預(yù)測功能
4.單項(xiàng)選擇題最終決定雇傭應(yīng)聘者，并分配給他們職位的過程是（）
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員測評
D.人員錄用
5.單項(xiàng)選擇題在招聘廣告中不．出現(xiàn)企業(yè)名稱的廣告，稱為（）
A.簡易廣告
B.遮蔽廣告
C.匿名廣告
D.隱藏廣告
最新試題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項(xiàng)選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題