單項選擇題訪談法存在的最主要問題是()
A.員工在回答問題時可能會扭曲信息
B.不易喚起被調(diào)查對象的興趣
C.耗時過多,成本較高
D.得到的信息雜亂而難以組織
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1.單項選擇題實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵是優(yōu)秀人才的()
A.資質(zhì)
B.薪酬
C.績效
D.職位
2.單項選擇題下列不屬于相對考核標準方法的是()
A.圖表評定法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.等級分布法
3.單項選擇題績效考核的目的是()
A.績效計劃修訂
B.績效改進
C.績效指導
D.績效強化
4.單項選擇題人力資本理論興起于20世紀()
A.20年代末~30年代初
B.50年代末~60年代初
C.60年代末~70年代初
D.70年代末~80年代初
5.單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說,員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的()
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化
最新試題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
定額以內(nèi)部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題