單項選擇題輪崗和轉崗是激活員工潛力不可忽視的方式,轉崗和輪崗的意義不正確的是()。
A.培養(yǎng)工作樂趣
B.工作的系統(tǒng)化和整體性
C.各崗位員工之間的互相樹立矛盾
D.增強員工的多向工作技能
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1.單項選擇題人腦的左半腦在功能上不對的是()。
A.處理語言
B.進行抽象邏輯思維
C.集中思維和分析
D.進行具體形象思維
2.單項選擇題創(chuàng)造時間的特點不對的是()。
A.持續(xù)性
B.順序性
C.不可持續(xù)性
D.規(guī)定性和可選擇性
3.單項選擇題威格斯人力資源開發(fā)的的觀點是()。
A.釋放組織人員潛力的一個綜合性的學習型體系,使組織得以生存的經(jīng)驗體系
B.研究組織中的個體和群體如何通過學習而改變的多學科領域
C.在終身學習的過程中,將開發(fā)人員的潛力作為主要目標
D.在特定時期為改變員工行為而進行的有組織的活動
4.單項選擇題潛力特征正確的是()。
A.遺傳性
B.可誘發(fā)性
C.明顯性
D.不可激發(fā)性
5.單項選擇題實用新型和外觀設計權利的期限為()。
A.10年
B.40年
C.30年
D.5年
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價值觀是對人生目的、意義的()。
題型:多項選擇題
以()為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。
題型:單項選擇題
思維是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認知結構結合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉換信息。
題型:多項選擇題
創(chuàng)造能力是一種()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新的含義分別為()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型:單項選擇題
企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內容。
題型:判斷題
從輸出資源來看,經(jīng)濟可以分為()。
題型:多項選擇題
()是產(chǎn)生互補的必要條件。
題型:單項選擇題
人在認知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗過的認知經(jīng)歷都不相像指的是()。
題型:單項選擇題