多項(xiàng)選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費(fèi)品市場工作經(jīng)驗(yàn)的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇（）為招聘渠道。

A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期邗發(fā)布廣告


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的公平性原則包括（）

A.程序公平
B.結(jié)果公平
C.外部公平
D.內(nèi)部公平
E.員工公平

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯發(fā)展的確立階段，又可以細(xì)分為（）

A.成長子階段
B.探索子階段
C.嘗試子階段
D.穩(wěn)定子階段
E.中期危機(jī)階段

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化對外維系與傳承的通道有（）

A.企業(yè)的產(chǎn)品、勞務(wù)
B.企業(yè)分工角色及其角色意識
C.各種傳播媒介
D.企業(yè)自身的教育體系
E.自行散發(fā)傳單和張貼小廣告

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)考核系統(tǒng)的完備性要求，當(dāng)考核結(jié)果用于促進(jìn)員工個人發(fā)展的目的時，考核系統(tǒng)需要側(cè)重收集的信息有（）

A.員工在不同階段自身工作績效差異的信息
B.員工個人潛力和發(fā)展空間的信息
C.員工之間績效差異的信息
D.員工自身縱向比較信息
E.員工橫向比較信息

5.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用觀察法時，需要注意的原則有（）

A.穩(wěn)定性原則
B.信任原則
C.詳盡原則
D.溝通原則
E.尊重原則

最新試題

下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

題型：單項(xiàng)選擇題

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，建立勞動關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進(jìn)而減少企業(yè)用人，降低（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。

題型：單項(xiàng)選擇題

定額以內(nèi)部分，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題