問(wèn)答題弗魯姆其對(duì)管理思想發(fā)展的貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在哪里？
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態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和（）。
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個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。
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阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。
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溝通網(wǎng)絡(luò)的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡(luò)和（）。
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亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
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依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
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警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
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組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為，一個(gè)人積極性被調(diào)動(dòng)的程度取決于（）和期望值的乘積。
題型：填空題
組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。
題型：填空題