問(wèn)答題簡(jiǎn)述高成就需要者的特征。
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題對(duì)雙因素理論的評(píng)價(jià)是什么？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述雙因素理論要點(diǎn)。
3.問(wèn)答題ERG理論的主要觀點(diǎn)可以概括為什么？
4.問(wèn)答題對(duì)需要層次論的評(píng)價(jià)是什么？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述需要層次論的基本觀點(diǎn)。
最新試題
沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。
題型：填空題
亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀和道德規(guī)范的總和，稱(chēng)為（）。
題型：填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。
題型：填空題
西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。
題型：填空題
有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。
題型：填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類(lèi)。
題型：填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
題型：填空題
組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以（）的設(shè)計(jì)過(guò)程。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱(chēng)為（）功能。
題型：填空題