問答題簡述因素評定法的標準量表體系的主要模式？
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玻璃公司重新設計了員工的工作，讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體，而非只貢獻于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個工作維度（）
題型：多項選擇題
每年都有許多工作事故發(fā)生，這些工作事故不僅會帶來巨大的經(jīng)濟損失，更是造成無數(shù)個家庭支離破碎，下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于獲得性印象管理（）
題型：多項選擇題
在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）
題型：多項選擇題
小強剛剛畢業(yè)進入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責范圍內的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈腦脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
題型：多項選擇題
在一個企業(yè)中員工的個性和氣質各有不同，新近管理理論提倡針對員工個性特征和氣質進行個性化管理，以提高員工工作效率，下列描述中符合個性化管理的管理方式有（）
題型：多項選擇題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題