最新試題
實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內容（）
題型：多項選擇題
小A進入一家公司參加實習，作為一名初入職場的員工，他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉，非常害怕被領導訓斥，也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司，小A因為適應不良可能會產生以下哪些癥狀（）
題型：多項選擇題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內部配備健身設施和促進團隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
題型：多項選擇題
下列關于強化與懲罰在工作場景中應用的描述正確的是（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關（）
題型：多項選擇題
倦怠指員工長時間從事某種工作后可能會體驗到的一種低落的心理狀態(tài)，遭受倦怠的個體可能會（）
題型：多項選擇題
在相同的工作壓力下，不同個體受壓力影響也會有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項選擇題
以下哪些與工作相關的壓力有可能成為工作壓力源（）
題型：多項選擇題
某公司由于運營不善，管理層決定全方位進行組織變革，方案尚在商討中公司內一片哀聲哉道，裁員的小道消息四處流傳，因此領導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革（）
題型：多項選擇題