A.投資形式靈活，以證券投資為主
B.以實(shí)業(yè)投資為主，投資對(duì)象主要是非上市公司的股權(quán)
C.投資目的是發(fā)現(xiàn)被投資企業(yè)的潛在價(jià)值
D.實(shí)行資金加服務(wù)的運(yùn)作模式
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A.撇脂價(jià)格策略
B.滲透價(jià)格策略
C.招俫定價(jià)策略
D.滿(mǎn)意價(jià)格策略
A.最終用戶(hù)的要求
B.顧客的心理特征
C.顧客的規(guī)模
D.顧客的地理分布
A.勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元
B.禁止用人單位設(shè)立勞動(dòng)派遣公司向本單位派遣勞動(dòng)者
C.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)行政許可
D.勞務(wù)派遣公司與派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同采用口頭形式
A.與本單位訂立了1年固定期的勞動(dòng)合同人員
B.與本單位訂立了無(wú)固定期的勞動(dòng)合同人員
C.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有老人或者未成年人需要撫養(yǎng)的人員
D.與本單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議的人員
A.量表法
B.平衡計(jì)分卡
C.360度績(jī)效考核法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
最新試題
主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線(xiàn)。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。
通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。
（）是指企業(yè)中的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度。程度較高就意味著做這項(xiàng)工作的人對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作手段沒(méi)有多大的自主權(quán)。
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。
企業(yè)愿景的構(gòu)建過(guò)程有（）
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括（）。
采用（）原則組織生產(chǎn)單位，最大的問(wèn)題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類(lèi)繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問(wèn)題。