單項選擇題通過擴(kuò)大現(xiàn)有工作內(nèi)容和工作輪換來提高員工能力，實現(xiàn)員工個人發(fā)展的途徑是：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
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1.單項選擇題職業(yè)生涯管理的實施主體是（）
A.企業(yè)
B.員工個人
C.主管
2.單項選擇題結(jié)合本人的具體情況，考慮有哪些長期的發(fā)展機(jī)會；通過對組織環(huán)境的分析，考慮組織內(nèi)有哪些短期的發(fā)展機(jī)會，這屬于職業(yè)生涯規(guī)劃的哪一步（）
A.自我評估
B.組織與社會環(huán)境分析
C.生涯機(jī)會評估
D.生涯目標(biāo)確定
3.單項選擇題追求一種能最大限度地擺脫組織約束，施展自己職業(yè)能力的工作情景的職業(yè)錨屬于（）
A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理型職業(yè)錨
C.創(chuàng)造型職業(yè)錨
D.自主與獨立型職業(yè)錨
4.單項選擇題員工在組織內(nèi)從一個層級到另一個層級縱向發(fā)展的路徑稱為：（）
A.橫向發(fā)展路徑
B.縱向發(fā)展路徑
C.雙重職業(yè)路徑
最新試題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題