A、可驗(yàn)證
B、實(shí)踐
C、調(diào)查研究
D、理論
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A、首席知識(shí)官
B、首席培訓(xùn)師
C、首席專(zhuān)家
D、培訓(xùn)總監(jiān)
A、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日
B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)日
C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)紀(jì)念日
D、知識(shí)產(chǎn)權(quán)節(jié)
A、職業(yè)
B、生活
C、收入
D、崗位
A、發(fā)明
B、創(chuàng)新
C、無(wú)中生有
D、新發(fā)現(xiàn)
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、組織
C、價(jià)值觀
D、市場(chǎng)
最新試題
將外在的標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)內(nèi)化于心,變?yōu)椤皩儆谧约旱闹R(shí)”時(shí),一定是()的。
太陽(yáng)能的利用一般包括哪幾種形式()
()的認(rèn)知層面反映了我們對(duì)現(xiàn)實(shí)世界的意象(是什么)和我們對(duì)未來(lái)的憧憬(應(yīng)該是什么)。雖然將它們表述出來(lái)不是件容易的事,但是這類(lèi)“只可意會(huì)不可言傳”的模式卻影響我們對(duì)周?chē)澜绲母兄绞健?/p>
“()”是低成本、高效率、高質(zhì)量地進(jìn)行生產(chǎn),最大限度地使顧客滿(mǎn)意。“()”是準(zhǔn)時(shí)化與人員自主化。“()”是改善。
()對(duì)知識(shí)創(chuàng)造的影響很多。所謂組織氛圍有人說(shuō)是組織環(huán)境和組織輸出之間的中介。組織環(huán)境包括很多,有制度、文化、行業(yè)發(fā)展、技術(shù)特征等等。
下列選項(xiàng)中,哪些是大數(shù)據(jù)的典型應(yīng)用?()
()教育已經(jīng)成為最大最直接的“知識(shí)創(chuàng)造與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目”。
目前在傳感器網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域使用的最廣泛的操作系統(tǒng)是()
要警惕“知識(shí)過(guò)度()化所帶來(lái)的危險(xiǎn)。
()(Artificial Intelligence),英文縮寫(xiě)為AI。它是研究、開(kāi)發(fā)用于模擬、延伸和擴(kuò)展人的智能的理論、方法、技術(shù)及應(yīng)用系統(tǒng)的一門(mén)新的技術(shù)科學(xué)。