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判斷題我國從發(fā)達國家引進技術(shù)和設(shè)備的同時，也引進了國外的文化，這些外來文化對企業(yè)文化的影響應(yīng)引起足夠的重視，盡量做到取其精華，去其糟粕。

1.判斷題組織文化的人格化包括發(fā)掘典型故事和情境強化的藝術(shù)。

2.判斷題定期的領(lǐng)導(dǎo)會面和不定期的群眾會談是不錯的正式溝通渠道。

3.判斷題組織應(yīng)設(shè)法延長信息傳遞鏈，拓寬溝通渠道，保證信息的暢通和完整。

4.判斷題溝通中黑箱操作存在的原因是該過程無法檢測也難以控制，是人腦的思維和理解的過程。

5.判斷題道德型領(lǐng)導(dǎo)理論指出，通過設(shè)立高標準的道德要求并通過雙向溝通、獎懲、強制等方式要求員工執(zhí)行并踐行道德期望的行為。