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A、要消除恐懼心理和緊張心理
B、要排除各種干擾，分清輕重緩急和優(yōu)先順序，抓住關(guān)鍵問題
C、要注意把握角色要求，在學(xué)校行政管理人員到來之前，暫時扮演領(lǐng)導(dǎo)者角色
D、要善于收集真實信息，迅速做出決定
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突發(fā)事故（事件）發(fā)生后，事發(fā)單位在全力控制事故（事件）發(fā)展態(tài)勢，防止次生、衍生和耦合事故（事件）發(fā)生的同時，應(yīng)盡快確定（）并規(guī)定，立即將有關(guān)信息逐級上報上級單位和有關(guān)部門，緊急情況下可越級上報。
基層企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)設(shè)立（）應(yīng)急救援隊伍，并明確各類應(yīng)急救援隊伍的職責(zé)。
應(yīng)急管理應(yīng)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針；應(yīng)急處置要堅持以人為本、快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、企業(yè)內(nèi)部自救與社會救援相結(jié)合的原則。
基層企業(yè)應(yīng)對單位容易引發(fā)安全生產(chǎn)事故、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的危險源、危險區(qū)域進行（），定期進行檢查、維護、保養(yǎng)、檢修，實時或定期監(jiān)測、監(jiān)控、操作、調(diào)整，采取必要的安全防范措施。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在編制應(yīng)急預(yù)案的基礎(chǔ)上，針對工作場所、崗位的特點，編制簡明、實用、有效的應(yīng)急處置卡。應(yīng)急處置卡應(yīng)當(dāng)規(guī)定的內(nèi)容有（），應(yīng)便于從業(yè)人員攜。
各級企業(yè)應(yīng)建立突發(fā)事件應(yīng)急管理培訓(xùn)制度，對負有處置突發(fā)事件職責(zé)的人員定期進行培訓(xùn)，培養(yǎng)員工安全意識和自救與互救能力，培養(yǎng)提高負有處置突發(fā)事件職責(zé)人員的應(yīng)急處置能力。
專項應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容主要包括（）。
任何個人發(fā)現(xiàn)堤防、水庫發(fā)生險情時，應(yīng)立即向有關(guān)部門報告。
生產(chǎn)場所的逃生路線、應(yīng)急出口應(yīng)有明顯的標(biāo)識，嚴(yán)禁堵塞、鎖閉應(yīng)急出口。
應(yīng)急預(yù)案編制時開展的風(fēng)險評估內(nèi)容包括（）。