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名詞解釋員工招聘

1.問答題確立培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則

1.知識目標(biāo)：培訓(xùn)后受訓(xùn)者將知道什么
2.行為目標(biāo)：受訓(xùn)者將在工作中做什么
3.結(jié)果目標(biāo)：通過培訓(xùn)組織獲得什么最終結(jié)果

2.問答題實施戰(zhàn)略性培訓(xùn)和開發(fā)的要點

1.與組織戰(zhàn)略的聯(lián)結(jié)和整合
2.具有前瞻性和主動性
3.一個系統(tǒng)的過程
4.整合組織中的各種資源
5.一個持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)過程

3.問答題戰(zhàn)略性人力資源管理的特點

4.問答題招聘成本的結(jié)構(gòu)

（一）招募成本
（二）甄選成本
（三）錄用成本
（四）安置成本
（五）適應(yīng)性培訓(xùn)成本
（六）離職成本與重置成本

5.問答題招聘評估的作用

1.有利于提高招聘工作的質(zhì)量
2.有利于節(jié)省開支
3.為人力資源管理的多項業(yè)務(wù)工作提供信息和依據(jù)