是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責的一種測驗
是運用各種科學的評價方法和手段，從應聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務委托給中介機構或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
影響培訓成果轉化的因素有哪些？
培訓成果轉化的主要障礙有哪些？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
培訓達不到應有效果的風險防范策略有哪些？
新員工入職培訓存在的問題有哪些？
選擇培訓場所要注意的問題有哪些？
簡述新員工入職培訓的重要性。
新員工培訓的具體內容設計有哪些？
職業(yè)素質的主要特征是什么？
明確培訓師的選擇原則有哪些？