名詞解釋年功序列制
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系統(tǒng)理論由()首創(chuàng)。
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綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
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西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
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官僚制的局限性不包括()。
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用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
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波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取()。
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簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
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以下命題屬于歐文的是()。
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組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
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知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
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