A、信息技術(shù)的改變
B、全球化管理的需要
C、多元化文化和倫理問題
D、利益相關(guān)者的考慮
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A、簡單化
B、分散化
C、復(fù)雜化
D、多樣化
A、簡單易行，便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料，并使結(jié)果達(dá)到數(shù)量化
A、面對面的談話，以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運(yùn)用問卷量表，讓被研究者根據(jù)個人情況，自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對性研究的方法
A、實(shí)驗法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法
A、現(xiàn)場實(shí)驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計分析
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）