多項(xiàng)選擇題調(diào)查法包括（）

A、面對(duì)面的談話，以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運(yùn)用問卷量表，讓被研究者根據(jù)個(gè)人情況，自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法


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1.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)常用的研究方法有（）

A、實(shí)驗(yàn)法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法

2.多項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)在研究方法方面，逐步從傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)方法發(fā)展到（）

A、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計(jì)分析

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)組織行為學(xué)有貢獻(xiàn)的學(xué)科包括（）

A、心理學(xué)
B、人類學(xué)
C、考古學(xué)
D、政治學(xué)

5.多項(xiàng)選擇題要想提高組織的有效性和工作質(zhì)量，需要（）

A、提高管理者及員工的工作績效
B、改善員工滿意度
C、履行社會(huì)責(zé)任
D、增強(qiáng)員工組織生活的動(dòng)力和興趣