A、群體是二人或二人以上的集合體
B、群體成員遵守共同的行為規(guī)范、在情感上互相依賴、在思想上互相影響
C、群體成員具有以統(tǒng)一方式采取行動以應(yīng)付環(huán)境的能力或趨向
D、群體成員彼此之間有經(jīng)常的頻繁的相互作用
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A、群體成員有經(jīng)常的相互作用
B、相互作用的人把自己確定為群體的成員
C、群體存在的主要功能在于使群體成員團結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅
D、一個群體的獨特之處至少在于其成員具有某些共同的規(guī)范
A、公司的政策和行政管理
B、工作安全性
C、與上級的關(guān)系
D、地位
A、工資
B、股票期權(quán)
C、獎金
D、晉升
E、福利
A、上級主管
B、管理者
C、評價對象自身
D、同事
A、甄選合適的人員
B、診斷目前情況
C、設(shè)定體系的目的和目標
D、設(shè)計績效評價體系
E、實施實驗
F、評價及管理體系
最新試題
價值觀的核心成分是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
群體沖突的原因可能包括()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()