A、潛在績(jī)效
B、個(gè)體績(jī)效
C、群體績(jī)效
D、個(gè)體產(chǎn)出
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A、群體的潛在績(jī)效
B、群體互動(dòng)的收益群體
C、互動(dòng)的損失群體成員
D、共同的規(guī)范
A、理智討論
B、懷柔政策
C、鐵腕政策
D、開(kāi)除政策
A、組織外部的影響
B、整體戰(zhàn)略
C、職權(quán)結(jié)構(gòu)
D、組織規(guī)范
A、在此階段群體發(fā)展了凝聚感
B、成員與群體獲得認(rèn)同，分享感受，交換信息
C、群體結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)固，對(duì)正確行為達(dá)成了共識(shí)
D、出現(xiàn)較明朗的領(lǐng)導(dǎo)和在發(fā)展方向達(dá)成共識(shí)
A、群體成員彼此相互依賴(lài)、能很好地相互合作，彼此能進(jìn)行順利的溝通
B、群體成員明確了解自己對(duì)群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用
C、群體的主要精力從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上
D、群體發(fā)展了凝聚感，成員們互相產(chǎn)生好感
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）