A、組織外部的影響
B、整體戰(zhàn)略
C、職權(quán)結(jié)構(gòu)
D、組織規(guī)范
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A、在此階段群體發(fā)展了凝聚感
B、成員與群體獲得認(rèn)同,分享感受,交換信息
C、群體結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)固,對(duì)正確行為達(dá)成了共識(shí)
D、出現(xiàn)較明朗的領(lǐng)導(dǎo)和在發(fā)展方向達(dá)成共識(shí)
A、群體成員彼此相互依賴、能很好地相互合作,彼此能進(jìn)行順利的溝通
B、群體成員明確了解自己對(duì)群體應(yīng)盡的職責(zé)和所起的作用
C、群體的主要精力從相互認(rèn)識(shí)和了解進(jìn)入到完成當(dāng)前的工作任務(wù)上
D、群體發(fā)展了凝聚感,成員們互相產(chǎn)生好感
A、完成任務(wù)
B、滿足群體個(gè)人社會(huì)需要
C、獲得心理上的認(rèn)同感
D、團(tuán)結(jié)一致以應(yīng)付環(huán)境的威脅
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和認(rèn)同需要
D、完成任務(wù)的需要
A、群體可以滿足個(gè)人的友誼和情感需要
B、群體可以激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)造性和革新精神
C、群體可以激發(fā)個(gè)人的工作積極性
D、群體可以使成員之間面對(duì)面地經(jīng)常接觸,并且彼此相互了解
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
掌握溝通技巧的方式有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()