多項選擇題下列有關人員素質測評特點的表述,正確的有()。
A.人員素質測評主要是物理測量,而不是心理測量
B.人員素質測評是抽樣測評,而不是具體測量
C.人員素質測評是絕對測量,而不是相對測量
D.人員素質測評是間接測量,而不是直接測量
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1.多項選擇題下列屬于危機處置原則的有()。
A.誠實性原則
B.主動性原則
C.真實性原則
D.利益兼顧原則
2.多項選擇題沖突管理系統(tǒng)在正式實施和運行階段的主要工作包括()。
A.系統(tǒng)宣傳與推廣
B.協調勞資雙方關系
C.對沖突管理團隊的培訓
D.處理員工苦情投訴
3.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估的準備內容包括()。
A.確定評估的目的
B.確定評估工作的實施主體
C.確定評估對象
D.制度評估方案
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度體系主要包括()
A.招聘制度、考勤與休假制度
B.薪酬福利制度、勞動爭議處理制度
C.產權制度、保密制度
D.培訓制度、人事交接調動制度
5.多項選擇題勞資協商決定事項落實情況評估的內容包括()。
A.協議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
勞企協商的內容主要包括()
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題