A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經(jīng)濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、21
B、22
C、23
D、27
A.勞動爭議監(jiān)察機構(gòu)
B.勞動行政部門
C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
D.勞動爭議仲裁機構(gòu)
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
A.區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(nèi)（指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村），由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，所簽訂的集體合同
B.行業(yè)性集體合同主要是指在一定行業(yè)內(nèi)，由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應行業(yè)內(nèi)企業(yè)方面代表，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，所簽訂的集體合同
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商一般每年進行一次，工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前5個月內(nèi)，向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求，并發(fā)出協(xié)商要約
D.目前，區(qū)域性集體合同簽訂的程序沒有明確的國家法律條文作為參考
A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
休息時間包括（）。
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
勞動合同解除文書的送達為（）
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）