A.區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(nèi)(指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村),由地方工會(huì)或者行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì),就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
B.行業(yè)性集體合同主要是指在一定行業(yè)內(nèi),由地方工會(huì)或者行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)與相應(yīng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)方面代表,就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商一般每年進(jìn)行一次,工會(huì)可在原行業(yè)工資集體合同期滿前5個(gè)月內(nèi),向企業(yè)方書(shū)面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求,并發(fā)出協(xié)商要約
D.目前,區(qū)域性集體合同簽訂的程序沒(méi)有明確的國(guó)家法律條文作為參考
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A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則
A.當(dāng)集體合同沒(méi)有得到正確的履行或發(fā)生不適當(dāng)履行時(shí),任何一方違約,另一方都要幫助其糾正
B.協(xié)作履行的原則要求任何一方都要保證自己能夠?qū)嶋H、全面履行合同的內(nèi)容和條款,任何一方完成自己的任務(wù),就為合同的履行打下了良好的基礎(chǔ),也是協(xié)作的前提之所在
C.在集體合同履行的過(guò)程中,雙方當(dāng)事人要相互關(guān)心,并進(jìn)行必要的相互檢查和監(jiān)督,例如可以建立由企業(yè)管理者和勞動(dòng)者相同人數(shù)組成的監(jiān)督小組,共同監(jiān)督集體合同的實(shí)施
D.工會(huì)有責(zé)任在其會(huì)員違反義務(wù)時(shí),行使團(tuán)體的力量來(lái)敦促會(huì)員履行義務(wù),必要時(shí)可以采取停止團(tuán)體成員資格的方式
A.參加董事會(huì)會(huì)議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng),提請(qǐng)召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議
D.要求公司工會(huì)、公司有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)通報(bào)有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.排列法
B.崗位參照法
C.因素比較法
D.分類法
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
休假包括()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()