A.工人、技術(shù)人員、管理人員
B.技術(shù)人員、工人
C.管理人員、技術(shù)人員
D.企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部
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A.集體協(xié)商原則、規(guī)則
B.集體協(xié)商代表產(chǎn)生及權(quán)利與義務(wù)
C.集體協(xié)商形式、程序、內(nèi)容及結(jié)果
D.集體協(xié)商監(jiān)督檢查
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民檢察院
C.人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣
D.設(shè)區(qū)的市
A.民主集中制
B.廠長負責制
C.民主選舉制
D.民主投票制
A.起草-審核-通過-公示
B.起草-討論-通過-公示
C.起草-通過-討論-公示
D.討論-起草-通過-公示
最新試題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動合同解除文書的送達為()
企業(yè)勞動標準實施的原則有()