多項(xiàng)選擇題勞動力市場工資指導(dǎo)價位是勞動部門發(fā)布的各類職業(yè)或工種的工資水平狀況，它對工資協(xié)商起著（）作用。

A.指導(dǎo)性
B.直接調(diào)控
C.間接調(diào)控
D.決定性


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1.多項(xiàng)選擇題職工一方與用人單位通過平等協(xié)商立集體合同時，（）可以擔(dān)任職工一方集體協(xié)商代表。

A.用人單位工會主席
B.企業(yè)代表
C.人民法院代表
D.勞動行政部門代表
E.職工代表

2.多項(xiàng)選擇題需要進(jìn)行用工備案的員工包括（）。

A.簽訂固定期限勞動合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同的員工
D.非全日制用工

3.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商的原則包括（）。

A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭議原則

4.多項(xiàng)選擇題競業(yè)限制的人員包括（）。

A.負(fù)有保密義務(wù)的人員
B.管理人員
C.高級管理人員
D.高級技術(shù)人員

5.多項(xiàng)選擇題就業(yè)歧視包括（）。

A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視

最新試題

（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體合同作為一種法律文書，草案文本的提出主體不包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述，錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項(xiàng)選擇題