A、智慧
B、精神
C、精力
D、意志力
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A.是團(tuán)結(jié)友好,凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)
B.嚴(yán)守分工,盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)
C.見賢思齊、珍惜榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)
D.協(xié)作高效,戰(zhàn)斗性強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)
A.驅(qū)動(dòng)功能
B.激勵(lì)功能
C.整合功能
D.導(dǎo)向功能
A.做事實(shí)事求是,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題
B.堅(jiān)持賞罰分明
C.傳授經(jīng)驗(yàn),提升員工能力
D.設(shè)定明確的目標(biāo),確定優(yōu)先順序
A.工作流程
B.組織決策層
C.組織獎(jiǎng)懲機(jī)制
D.組織架構(gòu)
D.組織架構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
B.組織愿景設(shè)計(jì)
C.考核制度設(shè)計(jì)
D.激勵(lì)制度設(shè)計(jì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)水平的提升要學(xué)會(huì)批評(píng)下屬,先表?yè)P(yáng),再批評(píng),再表?yè)P(yáng)的批評(píng)方法是()。
團(tuán)隊(duì)決策的程序是()。
通過對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
從上述案例可知,B團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)較差的根本原因是()
水平距/感情距=群眾對(duì)你的態(tài)度,水平距大靠學(xué)習(xí),感情距小主要靠()。
該案例旨在說明在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中哪個(gè)方面非常重要?()
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
社會(huì)與組織中的各種制度分為兩類:一類是激勵(lì)大家做生產(chǎn)性能力,一類是激勵(lì)大家做分配性能力的,對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說,激勵(lì)大家多作分配性努力為正確。