A.權(quán)責(zé)同授，交代明確
B.因事?lián)袢?，視能授?quán)
C.逐級(jí)授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)
D.授權(quán)要有度
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A.已經(jīng)滿(mǎn)足的需要
B.得不到滿(mǎn)足的需要
C.還沒(méi)開(kāi)始的動(dòng)機(jī)
D.已經(jīng)開(kāi)始的動(dòng)機(jī)
A.弗雷德里克? 赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)? 麥克萊蘭
D.弗魯姆
A.監(jiān)督方式
B.工資福利
C.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)
D.工作條件
A.弗雷德里克•赫茨伯格
B.馬斯洛
C.大衛(wèi)•麥克萊蘭
D.弗魯姆
A.公平理論
B.歸因理論
C.強(qiáng)化理論
D.期望理論
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）